Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Terviseprogrammi juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud terviseprogrammi juhti, kes vastutab tervisealgatuste planeerimise, rakendamise ja hindamise eest meie organisatsioonis. Ideaalne kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja kirg tervise edendamise vastu. Terviseprogrammi juhina juhite meeskonda, et arendada ja ellu viia tõhusaid terviseprogramme, mis vastavad meie organisatsiooni eesmärkidele ja töötajate vajadustele. Teie ülesandeks on tagada, et kõik tervisealgatused oleksid kooskõlas kehtivate tervishoiustandardite ja -eeskirjadega. Samuti teete koostööd erinevate osakondade ja väliste partneritega, et edendada tervislikke eluviise ja parandada üldist heaolu. Olete vastutav eelarvete haldamise, tulemuste jälgimise ja aruandluse eest juhtkonnale. Terviseprogrammi juhina on teil võimalus mõjutada positiivselt inimeste elu ja aidata kaasa tervislikuma töökeskkonna loomisele.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Terviseprogrammide planeerimine ja rakendamine.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Eelarvete koostamine ja haldamine.
- Tulemuste jälgimine ja aruandlus.
- Koostöö sisemiste ja väliste partneritega.
- Tervisealgatuste hindamine ja parendamine.
- Tervishoiustandardite järgimine.
- Tervise edendamise strateegiate väljatöötamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus terviseprogrammide juhtimisel.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Teadmised tervishoiustandarditest ja -eeskirjadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemilahendusoskus.
- Eelarve haldamise kogemus.
- Kirglik suhtumine tervise edendamisse.
- Kõrgharidus tervishoiu või sellega seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus terviseprogrammide juhtimisel?
- Kuidas tagate tervisealgatuste vastavuse standarditele?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud tervise edendamiseks?
- Kuidas haldate eelarvet ja ressursse?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Millised on teie tugevused juhtimises?
- Kuidas hindate terviseprogrammide tõhusust?
